Vacature 2 HR businesspartners

Mede dankzij jouw ondersteuning aan het primair proces krijgt de cliënt weer grip op zijn leven. Ontmoet ons en ontdek of de vacature HR Businesspartner regio Nijmegen/Rivierenland bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!


 

Kenmerken vacature

Publicatiedatum: 9 december 2021 12:28

Jouw werk

2 HR businesspartners regio Nijmegen/Rivierenland

Unieke kans bij een regio in ontwikkelingWij zijn op zoek naar twee parttime HR professionals om invulling te geven aan HR binnen de regio. Jullie zijn samen de HR adviseur van de regio Nijmegen/Rivierenland (600 medewerkers). Daarmee zijn jullie ook dé gesprekspartner voor onze coördinatoren en regiomanager als het gaat om HR-vraagstukken. Daarnaast zijn jullie verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken als het binden van onze zorgprofessionals en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid. Jullie leveren een bijdrage aan het verbeteren van HR-processen en onderwerpen als jaargesprekken, energiek in je werk en personeelsplanning. Daarnaast voeren jullie de dagelijkse werkzaamheden uit, zoals het begeleiden van verzuimcasuïstiek, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en beantwoorden of doorzetten van vragen van medewerkers over allerlei zaken. Jullie maken deel uit van een centraal HR team met 10 professionals,  geven uitvoering aan de HR agenda en leveren een bijdrage aan diverse HR projecten. Tot slot zijn jullie de spil tussen HR-advies en onze uitbesteedde personeels- en salarisadministratie. We zoeken 2 HR adviseurs die elkaar aanvullen op tactisch en strategisch vlak, waarbij de verdeling van taken afhangt van de kwaliteiten die je meebrengt. 


 

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

  • zelf kleur geeft aan jouw werk
  • gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
  • eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
  • staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

 

Wat bieden wij?

  • een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
  • ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
  • inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt minimaal ?2949 en maximaal ?4010 per maand op basis van 36 uur. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren.
  • na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
  • een contract tussen de 16 en 24 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Je werkt in principe tussen 09.00 en 17.00 uur en draait geen crisisdiensten. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken

 

Jouw profiel:

  • aantoonbaar HBO/WO niveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Personeel & Arbeid Bedrijfskunde of Organisatie, Cultuur & Management, aangevuld met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
  • je vindt het een uitdaging om vanuit HRM een wezenlijke bijdrage te leveren aan een goedlopend primair proces
  • staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
  • je werkt graag hard én met je hart
  • je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Deze functie past bij je als je mensen in beweging kunt krijgen en je in een complex speelveld resultaten behaalt. Je bent een energiek persoon, denkt in oplossingen en weet de toekomstige stip op de horizon te vertalen naar passende interventies. Dit doe je met organisatiesensitiviteit, actuele kennis en het goed kunnen samenwerken. 


 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature? 

Contactgegevens: Marcel Smeets, Regiomanager, tel: 06 - 46 76 64 28

  • Door de bijzondere periode voeren we doorlopend gesprekken met kandidaten tot we een match hebben, we streven ernaar de procedure februari 2022 af te ronden.
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
  • Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega?s liever zelf

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online

Iriszorg

Algemene gegevens vacature

Organisatie Iriszorg

Vacature 2 HR businesspartners

Plaats Nijmegen

Provincie Gelderland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Iriszorg

presentatie

Lees hier het artikel van Iriszorg

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.