Wat ga je doen

Uiteraard verpleeg je onze zeer diverse patientgroepen op onze zorgeenheid KNO / Hoofd-halschirurgie. Maar daarnaast denk je ook actief mee over beroepsinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en participeer je in kwaliteitsverbeteringen.
Je komt te werken in een multidisciplinair team, waar bij ook het begeleiden van stagiaires tot je werkzaamheden behoort.

Wat we van je verwachten
  • Jij bent een gediplomeerd BIG geregistreerde verpleegkundige;
  • Je hebt minimaal ťťn jaar klinische werkervaring;
  • Beschik jij over een VZO erkend diploma oncologie verpleegkundige dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren;

Verder lezen wij graag terug waaruit blijkt dat jij beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen in je vakgebied;
  • Je bent communicatief vaardig, je kunt goed samenwerken maar daarnaast ook je eigen werkzaamheden goed organiseren.
Waar ga je werken

De zorgeenheid Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) levert topzorg aan patiŽnten met een oncologische aandoening in het hoofd-hals gebied. Ook verplegen we patiŽnten met algemene KNO aandoeningen en patiŽnten voor de specialismen Mondziekten, Kaak en aangezichtschirurgie en Oogheelkunde.

Kenmerkend voor onze zorgeenheid zijn de complexe en intensieve verpleegkundige zorg, het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en de psychosociale begeleiding. De afdeling beschikt over een observatie unit voor patiŽnten met een bedreigde ademweg. Bij de behandeling en begeleiding van de patiŽnten zijn vele disciplines betrokken.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Ben jij een gespecialiseerd oncologie verpleegkundige dan geldt schaal 8A voor jou.

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw. P. Veenvliet, hoofd zorgeenheid KNO, via 020 444 2110.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 21 september 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.