Ik vind het een heel betekenisvolle baan

Miriam werkt sinds vier jaar bij Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Kijvelanden in Poortugaal, een dorp in de Zuid-Hollandse gemeente Albrandswaard. Voorheen was ze werkzaam in de reguliere ggz, onder meer in een beschermde woonvorm. “Maar daar voelde ik me niet veilig, omdat er geen consequenties werden verbonden aan ongeoorloofd gedrag. Ik vind de kaders in een tbs-kliniek veel prettiger. Tbs klinkt voor buitenstaanders gevaarlijk, maar je wordt hier als medewerker dusdanig goed gefaciliteerd en begeleid dat ik hier veilig kan werken. Natuurlijk gaat het wel om mannen met behoorlijke delicten achter hun naam en soms onvoorspelbaar gedrag. Daarom moet je altijd alert zijn, forensische scherpte noemen we dat.

Gelukkig kan Miriam altijd terugvallen op haar collega’s. “De bereidheid om er voor elkaar te zijn is groot. Dat vind ik heel mooi aan de Kijvelanden. We hebben oog voor elkaar en kunnen open en eerlijk met elkaar praten, ook als er dingen niet goed gaan.” Waar nodig valt Miriam in op andere afdelingen. “Het is leuk om zodoende andere patiënten te leren kennen en van collega’s te leren. Dat vind ik echt een meerwaarde.”

“De bereidheid om er voor elkaar te zijn is groot. We hebben oog voor elkaar en kunnen open en eerlijk met elkaar praten, ook als er dingen niet goed gaan.”

 Sfeer op de afdeling
Op de Kijvelanden staat de behandeling van patiënten op de voorgrond. “Op mijn afdeling zijn er vooral mannen met een persoonlijkheidsstoornis”, licht Miriam toe. “Zij hoeven geen vrienden te zijn, maar moeten elkaar wel accepteren en respecteren. Dat is een van mijn grootste taken als sociotherapeut; door dagelijkse bezigheden meegeven wat goede omgangsvormen zijn en zo samen een normaal leefklimaat creëren. Dat betekent dat ik er moet zijn voor patiënten, maar ook moet durven begrenzen als dat nodig is. Als de sfeer op de afdeling goed is, haal ik daar veel voldoening uit.” 

Aandacht voor medewerkers
De prettige werkomgeving bij FPC de Kijvelanden draagt daar volgens Miriam zeker aan bij. “Er werken veel vaste collega’s, wat zowel voor de patiënten als medewerkers erg fijn is. Er zijn volop opleidingsmogelijkheden en als je wilt kun je naar een andere afdeling worden overgeplaatst. De afdelingen hebben verschillende aandachtsgebieden, waardoor er voldoende differentiatie is voor medewerkers. Fivoor denkt mee waar je het beste op je plek bent.” 

“Fivoor denkt mee waar je het beste op je plek bent.”

Ook voor nieuwkomers is veel aandacht, geeft Miriam aan. “Bij de Kijvelanden zijn we bezig met een initiatief om nieuwe medewerkers te gaan coachen als collega’s. Het inwerktraject vanuit Fivoor was al goed, maar de coaches letten in het bijzonder op het menselijke aspect. Wat betekent het bijvoorbeeld om in een forensische setting te werken en hoe ga je daar mee om? In dat soort vraagstukken begeleidt een coach de nieuwe medewerker.”

Veel vacatures door uitbreiding
FPC de Kijvelanden ondergaat momenteel een flinke uitbreiding. Op het terrein verrijzen twee nieuwe afdelingen, waardoor er ruimte komt voor 24 extra patiënten, met name patiënten met een licht verstandelijke beperking. Miriam: “Door de uitbreiding hebben we nieuwe collega’s nodig. Ik hoop dat veel mensen gaan solliciteren op de vacatures. Dat varieert van begeleiders en verpleegkundigen tot GZ-psychologen en regiebehandelaren, eigenlijk alle functies die nodig zijn voor een afdeling.”

“Je geeft hen mee hoe de wereld in elkaar zit en kan zo een verschil maken in hun leven.”

Werken in een tbs-kliniek omschrijft Miriam als ‘een heel leuke en waardevolle baan’. “Voor patiënten ben jij hun buitenwereld. Je geeft hen mee hoe de wereld in elkaar zit en kan zo een verschil maken in hun leven. 

Patiënten hebben een delict gepleegd maar zíjn niet hun delict en willen als mensen worden benaderd. Ik vind het heel betekenisvol werk. Ik ben 63 jaar en ga nog elke dag met plezier naar de Kijvelanden.”

Dit is een verhaal van Fivoor uit het MediVacature carrièremagazine.