
Niels Slingerlandvoormalig stagiair en nu verpleegkundige bij Aafje
Bij Aafje krijg je volop mogelijkheden om werkervaring op te doen. Elk jaar starten er zo’n 900 stagiaires. Sommigen van hen doen dat op de stageafdeling van Aafje Roo van Capelle. Hier runnen laatstejaars mbo- en hbo-studenten een complete afdeling – met een beetje hulp van een stagebegeleider.
Over Aafje Roo van Capelle
Roo van Capelle is een van de woonzorglocaties van Aafje. In dit huis in Capelle aan den IJssel wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Bijvoorbeeld mensen met dementie of andere complexe zorgvragen.
Leren door te doen
“Bij Aafje geloven we in leren door te doen. Daarom werken we binnen Roo van Capelle met een uniek concept: stagiaires draaien volledig mee in de dagelijkse zorg. Ze moeten bijvoorbeeld ook gewoon in het weekend en in de avonden werken, en nemen een actieve rol in binnen het team. Kortom: niet alleen meekijken, maar écht meewerken.”
Stappen maken
Deze manier van opleiden bereidt studenten optimaal voor op hun toekomstige baan. Voormalig stagiair Romaisa Mahraoui vertelt: “Je wordt ook niet gezien als stagiair, maar als volwaardig collega. Dat gaf me veel vertrouwen. Daardoor kon ik echt stappen maken en groeien in het vak.”
Een hecht teamEen van de meest genoemde pluspunten van de stage bij Roo van Capelle is de warme sfeer op de werkvloer. “Doordat je samenwerkt met allemaal andere stagiaires én vaste medewerkers is het eigenlijk altijd gezellig. Je zit in hetzelfde schuitje en gaat samen voor één doel: de beste zorg voor cliënten”, vertelt Niels Slingerland, ex-stagiair en nu verpleegkundige bij Aafje.
Wat maakt deze stage uniek?
Samenwerken met jonge professionals
Ook de stagebegeleiders zijn blij met het concept. Stagebegeleider en verzorgende IG Karin Verboom: “Intensief samenwerken en communiceren met stagiaires houdt je jong en scherp. Daarnaast geeft het me heel veel energie om startende professionals zo te zien groeien en uiteindelijk te zien doorstromen naar een vaste baan.”
Zichtbare potentie
Deze aanpak is niet alleen fijn, maar ook effectief. “Omdat stagiaires gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid krijgen, is de potentie eerder zichtbaar”, zegt Annette van den Houten, stagebegeleider en EVV’er bij Aafje. “Ze leren meteen hoe het is om in een team te werken en zelfstandig beslissingen te nemen. Dat is enorm waardevol voor hun ontwikkeling.”
Ruimte voor jou
“Bij Aafje draait het om ruimte voor jou. Dit geldt niet alleen voor al onze medewerkers, maar ook voor stagiaires en vrijwilligers. Iedereen krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, eigen initiatief te nemen en te ontdekken waar hun talenten liggen. En heb je hulp nodig? Of behoefte aan een gesprek? Dan staat er altijd iemand klaar om te helpen.”
Een vliegende start
Door deze aanpak starten stagiaires hun carrière met meer zelfvertrouwen en een stevige basis in de praktijk. “Het is fijn om in een omgeving te werken waar je serieus wordt genomen. Daardoor wilde ik graag bij Aafje blijven”, vertelt Niels. Romaisa vult aan: “De collega’s, de sfeer, de manier waarop je wordt begeleid - alles klopte.”
Volop kansen
Annette en Karin hebben nog één advies voor jonge zorgprofessionals: “Ga er gewoon voor. Werk je nu bijvoorbeeld in het ziekenhuis en weet je niet zeker of de ouderenzorg iets voor jou is? Probeer het. Overal liggen kansen en bij Aafje bieden we je die zeker.”
Ook voor jou
Wat voor onze stagiaires geldt, geldt ook voor jou als starter. Heb jij net je diploma behaald? En wil je op jóúw manier doorontwikkelen? Dat kan bij Aafje. Scan de QR code voor al onze mooie vacatures. Of bel met een recruiter via 088 8 231 088. We zien je graag snel!
Dit is een verhaal van Aafje uit het MediVacature carrièremagazine.