Het paradijs voor stagiairs

Het paradijs voor stagiairs

Groot is niet altijd beter, weten ze in het Diakonessenhuis in Utrecht. ‘Wij zijn een veelzijdig kleinschalig ziekenhuis. Dat heeft z’n voordelen. Zeker ook als je in dit ziekenhuis stage loopt. Je kent elkaar snel en je hebt als stagiair en student daardoor gauw het idee dat je erbij hoort. Het is bij ons ook wel informeel vergeleken bij grote ziekenhuizen.’ Patrick Slok Sloede heeft weinig moeite om uit te leggen waarom mbo- en hbo-studenten blij zijn met het Diakonessenhuis in Utrecht.

Twintig weken
Patrick is verpleegkundige én praktijkopleider op de afdeling longziekten en tuberculose. ’Vandaag ontving ik hier weer een nieuwe groep studenten van het ROC en de Hogeschool Utrecht. Altijd wennen zo’n eerste dag, maar ik geef ze graag het gevoel dat wij hen zien als onze nieuwe collega’s. Ze komen hier stage lopen en zullen in 20 weken tijd veel moeten leren. Ik bespreek de eerste dag meteen met ze dat zij in dat leren vooral zélf de regie moeten pakken. Ze moeten leren verantwoording te nemen over hun leer- en werkprocessen. Onze verantwoordelijkheid is het om de juiste kaders aan te bieden en de allerbeste stages te geven.’

Blijven werken in het Diakonessenhuis
Als je als jongere nog in opleiding bent en stages loopt, is het lang niet altijd duidelijk dat studie en stages ook echt de eerste stap zijn van je toekomstige loopbaan. Patrick kent de twijfels van zorgstudenten. Is dit nou echt wat voor mij? Heb ik de goede keus gemaakt? ‘Vaak lukt het om die twijfels weg te nemen. Opvallend veel stagiairs blijven na de opleiding bij ons werken.’ Patrick was zelf ook lange tijd een vat vol twijfels. Voordat hij verpleegkundige werd, had hij geen idee dat de zorg hem zo goed zou bevallen. ‘Ik heb een bibliotheekopleiding gedaan en zat op de kunstacademie. Bij Van der Valk werkte ik een paar jaar in de keuken als chef appelmoes en kipschnitzels.’ Maar toen ging hij op vakantie en deelde hij in een verregend Ierland zijn tentje met een meisje dat verpleegkundige was. ‘Toen was duidelijk wat ik wilde.’ Met dat meisje is het nooit wat geworden, met de verpleegkunde des te meer.’

"Onze leerwerkplaatsen zijn een garantie voor een puike stage.


Leerwerkplaatsen
Dé succesformule achter de stages in het Diakonessenhuis zijn de leerwerkplaatsen. Dan ben je in een groep van stagiairs 20 weken lang samen met een coach alleen maar bezig met leren en met leren werken. Dat werkt als een trein, omdat je met elkaar in de praktijk op een speciaal daarvoor ingerichte afdeling werkt en om je heen ziet waar het om draait in de dagelijkse verpleegkundige zorg. Echter kan het niet worden. Het Utrechtse ziekenhuis heeft acht van die leerwerkplaatsen, verspreid over verschillende specialismen van het ziekenhuis. Ook is er een leerwerkplaats voor de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige. Twee nieuwe leerwerkplaatsen voor vervolgopleidingen zijn in opkomst.


Ervaren of je in het team past

‘Er is nog een voordeel. Doordat je in een groep werkt, wen je aan elkaar en aan de collega’s die hier al langer werken en kun je voor jezelf nagaan of je goed in het team zou passen. En doordat je in een groep optrekt, voelt het ook veilig. Heb je vragen of kritiek of heb je voorstellen om dingen anders te doen? Kom maar op. We zijn er blij mee,’ zegt Laurie van den Nieuwendijk. Zij was tot voor kort kinderverpleegkundige. Nu werkt zij als opleidingsadviseur bij de Diakadamie, het leerhuis van het Diakonessenhuis. Ze zette voor de afdeling kindergeneeskunde een leerwerkplaats op en begeleidt nu de organisatie van de leerwerkplaatsen met vervolgopleidingen. Ze zegt: ‘Onze leerwerkplaatsen zijn een garantie voor een puike stage.’


1-op-1 begeleiding

Het Diakonessenhuis kent naast leerwerkplaatsen trouwens ook stages met 1-op-1 begeleiding. Laurie: ‘Ik heb het als stagiair in mijn hbo-v opleiding allebei meegemaakt: een stage met een 1-op-1 begeleiding en een leerwerkplaats bij een tweede stage. Wat is beter? Het hangt een beetje van jezelf af. In de leerwerkplaats word je als onderdeel van een groep eerder geprikkeld om zelfstandig in actie te komen en zelf het initiatief te nemen. Bij 1-op-1 loop je langer aan de hand van een begeleider mee. Voor beide is wat te zeggen.’


Was het maar weer september

Niet alleen de stagiairs, maar ook de vaste medewerkers op de afdeling zelf vinden die leerwerkplaatsen fijn. Patrick: ‘Twee keer per jaar komt er nieuwe groep studenten op de afdeling. Met nieuwe inzichten en frisse ideeën. Dat houdt de afdeling zelf ook scherp. In de zomermaanden als studenten op vakantie zijn, missen we ze best wel een beetje. Dan is het stil en een beetje saai. Was het maar weer september, zeggen we dan tegen elkaar.’


Dit is een artikel van Diakonessenhuis uit het MediVacature carrièremagazine.


Wil jij meer weten over werken bij Diakonessenhuis? Bekijk de organisatiepagina of bekijk de vacatures.