RIBW Nijmegen & Rivierenland

Het doel van onze organisatie is de cliënt in staat te stellen een zo gewoon mogelijk bestaan te leiden in de samenleving. De RIBW biedt daartoe verblijf, ondersteuning, begeleiding in de thuissituatie en in de dagactiviteitencentra. Speciale aandachtsgebieden zijn (maatschappelijke) zelfredzaamheid, woonvaardigheden, sociale relaties, dagbesteding en het omgaan met de eigen sterke en zwakke kanten. De RIBW Nijmegen & Rivierenland beschikt over erkenningen voor verblijf (ruim 400 plaatsen beschermd wonen), begeleiding (ca. 800 ambulante cliënten) en dagbesteding (ca. 400 cliënten). Bij de RIBW Nijmegen & Rivierenland zijn ongeveer 380 mensen in dienst.

Wie werken er bij ons?
Onze medewerkers hebben ervaring opgedaan in verschillende disciplines binnen de zorg. Zoals APZ, algemeen maatschappelijk werk of verstandelijk gehandicaptenzorg. De gevolgde opleidingsachtergrond varieert eveneens. Begeleiders  hebben  een opleiding  op MBO niveau 4: maatschappelijke zorg -4 of HBO niveau: SPH, HBO-V, of  MWD.
Ondersteunend woonbegeleiders hebben een opleiding op niveau 3: MMZ-3 , Mdgo-VZ. Maar ook met een sociaal culturele opleiding zijn er mogelijkheden met name binnen de dagactiviteitencentra

Wat vinden wij belangrijk bij medewerkers?
Bij de RIBW Nijmegen & Rivierenland speelt de cliënt zelf een grote rol bij het opstellen van een begeleidingsplan. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers leren op zijn of haar manier invulling te geven aan de uitvoering van de begeleidingsplannen en de regie zo veel als mogelijk bij de cliënt leggen. Dat zij betrokken zijn bij de cliënt als uniek persoon, oog en oor hebben voor dingen die door hem als belangrijk worden ervaren, niet te weinig maar ook niet te veel ondersteuning bieden in hun dagelijkse leven. Begeleidingsteams zijn samengesteld uit medewerkers met diverse opleidingsachtergronden in de hulpverlening. Ook in dit team is iedere medewerker medeverantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van zorg aan onze cliënten. Respect, vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn onderwerpen die niet alleen in de bejegening van cliënten, maar ook op het gebied van personeelsbeleid belangrijk zijn.

Intern Scholing Bureau
De RIBW heeft veel kennis in huis. Om hier zo optimaal mogelijk gebruik van te maken is het Intern Scholing Bureau in het leven geroepen. Het ISB geeft cursussen en werkt aan deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Zo blijft behalve de kennis ook de eigen RIBW-cultuur in huis. Cursussen die gegeven worden zijn o.a. rehabilitatie, psychopathologie, autisme, forensische psychiatrie. De docenten die de diverse cursussen verzorgen doen dit naast hun andere functie bij de RIBW. Gezien de uitbreiding van zowel doelgroepen als personeel bestaat er een groeiende behoefte aan (bij)scholing.

Wat biedt de RIBW Nijmegen & Rivierenland?
-    Arbeidsvoorwaarden conform CAO-GGZ
-    Studiefaciliteiten en –regelingen
-    Interne deskundigheidsbevordering
-    Zowel parttime als fulltime banen
-    Leerwerktrajecten voor MMZ-4 en SPH duaal
-    Veel eigen regelruimte voor medewerkers

Belangstelling?
Sollicitaties, voorzien van motivatie en CV kun je richten aan:
RIBW Nijmegen & Rivierenland
T.a.v. afdeling personeelszaken
Postbus 1437, 6501 BK  NIJMEGEN
Of per e-mail: sollicitaties@ribw-nr.nl