Leger des Heils

Bij het Leger des Heils gaat het om mensen. En niet alleen de mensen die een beroep doen op onze hulp, maar ook onze medewerkers en vrijwilligers nemen een belangrijke plaats in.

In totaal biedt het Leger des Heils werk aan meer dan 4.000 betaalde krachten, met name in onze welzijns- en gezondheidzorg (W&G).
Om bij ons aan de slag te kunnen is het van belang dat je betrokken bent bij het werk, de doelstellingen van het Leger des Heils onderschrijft en ook jezelf herkent in onze christelijke identiteit. Ons geloof in Jezus Christus is namelijk dé drijfveer bij het helpen van mensen, wie of wat ze ook zijn.

Sociaal beleid
Voor de meeste onderdelen van het Leger des Heils zijn de arbeidsvoorwaarden (CAO's), de arbeidsverhoudingen en het personeelsbeleid vastgelegd in de speciale kadernota Sociaal Beleid. In dit beleid staan begrippen als solidariteit en rechtvaardigheid centraal.

Mensen voor mensen
Ons werk in de welzijns- en gezondheidszorg is gericht op kwetsbare mensen. Daar hebben we dus vooral medewerkers voor nodig die sterk in hun schoenen staan. Kijk maar eens naar de volgende greep uit onze doelgroepen: uit huis geplaatste kinderen, ouderen die verpleging nodig hebben, jeugdige delinquenten, verslaafden, psychiatrische patiënten, mishandelde vrouwen, langdurig werklozen, dak- en thuislozen, ouders met opvoedingsproblemen, ex-gedetineerden en terminale patiënten.